Formation Exchange 2013

administration avancée :

Ce stage de perfectionnement vous apportera la maîtrise de l'administration d'une solution de messagerie basée sur Exchange 2013. Il détaille la migration des versions antérieures, la supervision, l'automatisation via PowerShell ainsi que la gestion avancée du transport des messages, du stockage et de la sécurité.

Objectifs pédagogiques :

  • Mettre en œuvre une plateforme Exchange 2013 virtualisée
  • Mettre en place le suivi et l'archivage des messages
  • Mettre en œuvre les options avancées sur le stockage
  • Créer une politique de sécurité


Tarification et déroulement

Formation Accélérée

3000 DH ≈ €

  • Type de formation : Individuel
  • Volume horaire : 24 heures
  • Début de la formation : Dans un délais de 24 h aprés la validation de votre inscription
  • Horaire : Flexible selon votre disponibilité et la disponibilité de l'enseignant
  • Répartition des heures de la formation : vous pouvez terminer dans un délais de 3 jours ou bien répartir votre heures selon votre rythme, votre engagement

Formation continue

1000 DH/Mois ≈ €

  • Type de formation : Individuel
  • Volume horaire : 24 heures
  • Durée de la formation : 3 mois
  • Début de la formation : Dans un délais de 24 h aprés la validation de votre inscription
  • Déroulement : Une séance de 2h par semaine
  • Horaire : À déterminer après la fin de votre inscription

Formation continue

400 DH/Mois ≈ €

  • Type de formation : En groupe
  • Volume horaire : 24 heures
  • Durée de la formation : 3 mois
  • Début de la formation : Le
  • Dernier délais d'inscription : Le
  • Déroulement : Une séance de 2h par semaine
  • Horaire : À déterminer après la fin de votre inscription pour s'adapter aux emplois de temps des inscrits

Formation continue Accélérée

1000 DH/Mois ≈ €

  • Type de formation : En groupe
  • Volume horaire : 24 heures
  • Durée de la formation : 1 mois
  • Début de la formation : Le
  • Dernier délais d'inscription : Le
  • Déroulement : 3 séances de 2h par semaine
  • Horaire : À déterminer après la fin de votre inscription pour s'adapter aux emplois de temps des inscrits
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Programme de formation

1 Migration vers Exchange Server 2013, virtualisation:

  • Rappel sur Hyper-V 3.0, virtualiser les rôles d'Exchange Server.
  • Migration à partir de systèmes de messagerie différents et des versions précédentes.

    • Tp : Mise en place d'une plateforme Exchange virtualisée.

2 Gestion d'Exchange 2013 avec EMC (Exchange Management Shell):

  • Rappel sur PowerShell 3.0. Utiliser PowerShell pour administrer Exchange. Initiation au scripting.

    • Tp : Créer des scripts d'administration.

3 Conception de la sécurité administrative et audit:

  • Implémenter le contrôle d'accès basé sur des rôles, gérer les permissions.
  • Mettre en place l'audit.

    • Tp : Implémenter des rôles administratifs.

4Administration avancée et sécurité du transport des messages:

  • Options avancées du transport Exchange. Transports LAN et Internet.
  • Stratégie et conformité de la messagerie d'entreprise.
  • La conformité du transport. AD RMS.

    • Tp : Mise en place d'options avancées sur le transport. Création d'une politique de sécurité.

5Administration avancée du stockage:

  • Rappel sur le fonctionnement du stockage.
  • Tâches d'administration avancée sur le stockage.

    • Tp :Mise en place d'options avancées sur le stockage.

6 Mise en place de l'archivage des messages:

  • Gérer les enregistrements des messages.
  • Mettre en œuvre la rétention des messages.

    • Tp : Création d'une politique d'archivage.

7 Mise en œuvre de la résilience de site:

  • Résilience de site dans Exchange Server 2013 pour la haute disponibilité.
  • Intérêt et mise en œuvre de la résilience.

    • Tp : Création d'une haute disponibilité et d'une résilience de site.

8Gestion de la coexistence de messagerie Exchange avec la fédération:

  • Rappel sur les relations d'approbation. Mettre en œuvre la fédération.
  • Gestion du déplacement des boîtes aux lettres au travers de forêts Active Directory différentes.
  • Externaliser : quels rôles externaliser ? Le cas d'Exchange Online.

Notre priorité

Formation flexible

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Qualités requises

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